為了扎實(shí)踐行“13571”發(fā)展思路，積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）總部崗位需求和工作實(shí)際，現(xiàn)就公開(kāi)競(jìng)聘集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、安全環(huán)保部副部長(zhǎng)崗位有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、集團(tuán)公司安全環(huán)保部副部長(zhǎng)。

二、競(jìng)聘范圍和條件

本次競(jìng)聘面向集團(tuán)內(nèi)部，具體條件為：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)；

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信；

3.具有較強(qiáng)的管理能力；

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）任職條件

1.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

（1）熟悉黨和國(guó)家有關(guān)方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和組織管理能力；

（2）一般應(yīng)具有累計(jì)8年以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；

（3）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或類(lèi)似職稱(chēng)，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相應(yīng)的職業(yè)資格，且履職記錄良好；

（4）一般應(yīng)具有累計(jì)2年以上集團(tuán)公司管理四級(jí)（或相當(dāng)職級(jí)）及以上職務(wù)工作經(jīng)歷。

2.安全環(huán)保部副部長(zhǎng)

（1）熟悉黨和國(guó)家有關(guān)方針政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)、國(guó)家安全法規(guī)和環(huán)保法規(guī)，具有較強(qiáng)的安全環(huán)保業(yè)務(wù)能力和組織管理能力；

（2）一般應(yīng)具有累計(jì)5年及以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)安全環(huán)保工作經(jīng)歷；

（3）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有安全、環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師等中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或類(lèi)似職稱(chēng)，或具有注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師等相應(yīng)的職業(yè)資格，且履職記錄良好；

（4）一般應(yīng)具有累積3年以上集團(tuán)公司管理五級(jí)（或相當(dāng)職級(jí)）及以上職務(wù)工作經(jīng)歷，且一般應(yīng)具有一年以上集團(tuán)二級(jí)及以下基層工作經(jīng)歷。

相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，與競(jìng)聘崗位高度匹配者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

三、競(jìng)聘流程

（一）公開(kāi)報(bào)名和資格篩選。

意向競(jìng)聘者根據(jù)基本條件、任職條件填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表)，于2024年7月12日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@m.sxfcddqc.cn。工作專(zhuān)班對(duì)意向競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查篩選。

（二）能力素質(zhì)考評(píng)。

1.競(jìng)聘筆試。經(jīng)資格篩選，如符合條件人員超過(guò)8人，進(jìn)行綜合能力筆試測(cè)評(píng)，并根據(jù)成績(jī)，按照1:3比例確定入圍面試人員。如符合條件人員在8人（含）以下，則直接進(jìn)行面試考評(píng)。

2.競(jìng)聘面試。

（1）競(jìng)聘演講。競(jìng)聘人員圍繞個(gè)人基本情況、過(guò)去主要成績(jī)、對(duì)于競(jìng)聘崗位的理解以及未來(lái)工作設(shè)想進(jìn)行脫稿演講，時(shí)間限制在15分鐘以?xún)?nèi)。

（2）綜合評(píng)價(jià)。參評(píng)人員根據(jù)競(jìng)聘演講情況，以及日常工作表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行最終評(píng)價(jià)。

（三）組織考察。

1.確定考察人選。依據(jù)考評(píng)成績(jī)確定考察人選。

2.組織考察。集團(tuán)黨委派出考察組全面了解擬聘人選有關(guān)情況。

（四）討論確定。

1.研究討論。集團(tuán)黨委會(huì)議研究決定擬任職人選。

2.任前公示。對(duì)擬任人選在一定范圍內(nèi)予以公示。

3.任前廉政考試和廉政談話。集團(tuán)紀(jì)委對(duì)擬任人選進(jìn)行任前廉政考試、廉政談話等相關(guān)程序。

4.依法依規(guī)任職。按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

附件：《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名登記表》

                                                                                                                                                         陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

                                                                                                                                                                      2024年7月8日